题记：前段时间，，，，，部分约请了集团专网事业部的罗总为我们解说了www.非凡国际·com的历史文化，，，，，他用一张张略带年月感的照片，，，，，将过往娓娓道来；；；； ；； ；；那些在底片上徐徐褪色的身影，，，，，在生涯中却益发清晰。 。。。 。。。 。得知采访工具是一位已经在www.非凡国际·com33年的“元老级”时，，，，，心田便瞬间敬重起来，，，，，不为他的成绩，，，，，只为那漫卷时光里独属于他的坚持和守望。 。。。 。。。 。
谁知盘中餐，，，，，粒粒皆辛勤
——访www.非凡国际·com科技集团光纤生涯部主管缪小林
1981年，，，，，当www.非凡国际·com还只是一个州里上的砖瓦厂时，，，，，他便已是众多员工中的一名；；；； ；； ；；
1985年，，，，，当水泥厂需要举行基础建设时，，，，，他自动要求调岗，，，，，加入基建；；；； ；； ；；
1989年，，，，，他成为水泥厂车间主任，，，，，肩负着整个车间的一样平常运营。 。。。 。。。 。
在河口总部的七年时间里，，，，，他做过核算员，，，，，做过基建，，，，，也曾在市场部认真过下单、发货；；；； ；； ；；2000年，，，，，他调往南通，，，，，认真海缆生涯部的一样平常事务。 。。。 。。。 。在之后的13年里，，，，，他一直从事着后勤方面的服务，，，，，为宽大www.非凡国际·com人的食住行提供妥善安排。 。。。 。。。 。
他即是现在光纤生涯部主管——缪小林，，，，，掌管着光伏、细密质料、光纤、世贸、昱品以及新能源所有员工的用饭、住宿、停车等，，，，，是真正的“大管家”，，，，，他向导着他的团队，，，，，将后勤做到精美绝伦。 。。。 。。。 。
事必躬亲，，，，，服务先行
7月的天，，，，，炎热、干燥，，，，，恨不得一直待在恒温的空调房内；；；； ；； ；；但当我第一次拨通缪小林的电话时，，，，，却得知他正在小海那里处置惩罚新食堂的基建事情，，，，，忙得不可开交。 。。。 。。。 。在批注想要采访他时，，，，，他谦逊道：“我们所做的都是分内事，，，，，也是由于各人的配合，，，，，才华越做越好；；；； ；； ；；能获得你们的一定，，，，，我们的事情也值了。 。。。 。。。 。”寥寥数语，，，，，却也是心声，，，，，服务事情，，，，，获得认可，，，，，即是最好。 。。。 。。。 。
谈到自己的事情领域，，，，，他满面笑容，，，，，“我们的事情就是认真你们的用饭、住宿、以及一样平常维护，，，，，好比宿舍有什么坏了，，，，，报修就是找我们，，，，，包管当天解决；；；； ；； ；；尚有www.非凡国际·com公寓那里的绿化，，，，，都是我们自己下班后认真整理和扫除的。 。。。 。。。 。“说到这里，，，，，他停了下来，，，，，问道，，，，，”你有没有发明，，，，，最近一段时间，，，，，地下车库边会有门卫在指挥停车？ ？？ ？？？？“我了悟，，，，，原来这些都是他在统筹认真，，，，，尚有公司周围的车辆管理，，，，，他专程与开发区交警五大队协商，，，，，在公司大门外划出停车线，，，，，以利便外来车辆的�？ ？？ ？？？？俊� 。。。 。。。 。
这些看似噜苏的小事，，，，，于他却也亲力亲为，，，，，着实令人叹服。 。。。 。。。 。而更常见的是在食堂排队打菜时，，，，，总能看到他在帮着换菜、端盘，，，，，甚至打菜，，，，，行动娴熟利落。 。。。 。。。 。
以菜买菜，，，，，坚持持平
说到光纤食堂的一样平常运营，，，，，他显得很欣慰，，，，，“现在天天在食堂就餐的人次或许在1300左右，，，，，有时还会有外部职员跟我们订餐。 。。。 。。。 。像今年5月份，，，，，江苏减肥中心在我们的www.非凡国际·com黄海旅馆开会，，，，，对方就跟我们协商，，，，，由我们提供他们500人的午餐；；；； ；； ；；7月份的时间，，，，，他们开会时仍然选择在我们这边就餐。 。。。 。。。 。这也是展示我们www.非凡国际·com形象的好机会，，，，，从某种水平上来讲，，，，，也是对我们事情的一种认可啊。 。。。 。。。 。“
我们经常�；；； ；； ；；崴嫡庋痪浠�，，，，，“用户的知足，，，，，就是对我们最大的一定“，，，，，用在这边，，，，，也是最适当不过。 。。。 。。。 。关于他来说，，，，，只要获得就餐人的颔首认可，，，，，便已知足。 。。。 。。。 。
当询问到食材的选择方面，，，，，他提到8个字“以菜买菜，，，，，坚持持平”。 。。。 。。。 。细问之下才发明，，，，，这个选择的历程也是需要全心安排的。 。。。 。。。 。“正常情形下，，，，，我们都是两天采购一次，，，，，每次都是在前一天晚上写佳肴单，，，，，再跟光纤那里确认，，，，，由他们选择想要的菜色，，，，，随后，，，，，我们这边将其列入采购妄想，，，，，进而在网上举行询价，，，，，第二天清早前往观音山那里采买。 。。。 。。。 。你们平时在食堂用饭时就可以发明，，，，，我们的菜价都定得很低，，，，，都是以批发价为基础，，，，，这也算是一种员工福利吧。 。。。 。。。 。”
团队管理 奖罚明确
一个团队若要时刻坚持起劲向上的风貌，，，，，必需得有响应的规章制度，，，，，正所谓“不以规则，，，，，不可周遭”，，，，，而这个规则的制订和实验，，，，，也因此酿成越发主要。 。。。 。。。 。
在谈到团队管理时，，，，，他淡笑道：“我们的厨师有个‘立异奖励’，，，，，简朴来说，，，，，就是发明一样新的菜色，，，，，就给予一定的奖励，，，，，通俗一点，，，，，就是涨人为了。 。。。 。。。 。像我们新招的一位厨师，，，，，前段时间研究出谁人萝卜皮，，，，，受到各人的欢迎，，，，，我就经常在开晨会的时间表扬他，，，，，也顺便激励下其他成员。 。。。 。。。 。”
“开晨会？ ？？ ？？？？你们一样平常都要很早就得最先准备早餐了吧，，，，，怎么会有时间开会呢？ ？？ ？？？？”在听到他提及晨会时，，，，，我便插嘴道，，，，，转而最先懊恼自己的唐突，，，，，不应中途打断他人。 。。。 。。。 。不过，，，，，他并不在意，，，，，而是很耐心地诠释：“我们的厨师天天都是清早4点起床，，，，，然后最先制作早餐糕点；；；； ；； ；；之条件到的去观音山那里买菜，，，，，一样平常都是早上5点半左右出发，，，，，都是我亲自去挑选。 。。。 。。。 。上午是较量忙的，，，，，早餐料理好之后，，，，，就得最先准备午饭，，，，，以是晨会也就被挪到下昼，，，，，等各人吃过午饭再举行。 。。。 。。。 。”
前段时间在食堂就餐时，，，，，意外发明资助打菜的师傅都挂着名字牌，，，，，我便提了出来。 。。。 。。。 。“这是为了更好地管理，，，，，挂牌打菜，，，，，若是泛起过失被投诉的话，，，，，也能明确到小我私家，，，，，确认属实后，，，，，我们会对其举行�？ ？？ ？？？？�，，，，，以儆效尤。 。。。 。。。 。”他爽朗地笑了笑，，，，，“这也是为了提高我们的服务质量啊，，，，，要做到让各人知足。 。。。 。。。 。”
采访到了尾声，，，，，我提出需要找个时间去食堂那里拍些照片，，，，，他连声允许，，，，，并提出可以在去之前通知他一声，，，，，他会在菜色的摆放上注重颜色搭配，，，，，这样拍出来的效果也会较量好。 。。。 。。。 。
采访后记：之前在食堂经�？ ？？ ？？？？吹界炎苊β档纳碛�，，，，，这次近距离接触后发明他确实是个很是随和的人，，，，，总是挂着笑容，，，，，对这次的采访也相当配合。 。。。 。。。 。在他的身上，，，，，我看到了服务坚决、赏罚明确、与人为善、亲力亲为。 。。。 。。。 。在采访当天，，，，，他提到前几天刚在启东韩华旅行了他们的食堂，，，，，有许多地方值得学习，，，，，同时还热情地跟我分享他拍的照片，，，，，谈论着接下来要怎么在小海那里的新食堂举行实践。 。。。 。。。 。一个对事情时时保有云云激情的人，，，，，获得各人的认可便也是水到渠成之事。 。。。 。。。 。(王智玉)
