朱益峰是www.非凡国际·com科技集团普特缆智慧工厂里一名通俗的机电工，，，，，，，，不久前，，，，，，，，他提出了刷新装备开关的建议，，，，，，，，不但被马上接纳，，，，，，，，并且自己在集团知识产权银行的账户上还多了几个积分，，，，，，，，这是他当月的第二份积分。。 。。 。
与朱益峰一样，，，，，，，，www.非凡国际·com科技的每名员工都拥有一个特殊的“知识产权银行”账户。。 。。 。员工所提建议，，，，，，，，完成的专利、论文、标准等科技立异效果，，，，，，，，经公司评审通过，，，，，，，，凡被接纳的都可转化为积分存入，，，，，，，，这些积分按月核算，，，，，，，，当月发放对应的奖励，，，，，，，，到年底时，，，，，，，，积分凌驾100的员工还会获得特殊奖励。。 。。 。
普特缆厂副厂长缪小明告诉记者：“基本上每个员工每周都有提议，，，，，，，，我们的精神家园工程师会把这些提议所有汇总，，，，，，，，每个月少则也会有百十来条，，，，，，，，多的时间四五百条。。 。。 。”
勉励立异，，，，，，，，支持立异，，，，，，，，是www.非凡国际·com科技一直焕发活力之所在。。 。。 。近年来，，，，，，，，集团推出的“知识产权银行”制度，，，，，，，，让一线职工的好建议、好点子与福利挂钩，，，，，，，，员工们一再从立异中获得回报。。 。。 。5年来，，，，，，，，5000多名职工成为知识产权银行的专有储户，，，，，，，，兑现奖励550多万元。。 。。 。“我事情，，，，，，，，我思索，，，，，，，，我建议”，，，，，，，，成为www.非凡国际·com人的行动自觉。。 。。 。
“无疑，，，，，，，，这是一个双赢。。 。。 。单位给我们创造生长的舞台，，，，，，，，我们自然会把单位当立室，，，，，，，，起劲解决生产历程中遇到的现实问题。。 。。 。”普特缆厂蓝领立异事情室手艺员沈柳柳告诉记者，，，，，，，，www.非凡国际·com科手艺够成为行业的佼佼者，，，，，，，，离不开企业无邪的立异机制和祖先一步的立异产品。。 。。 。
知识产权银行制度的推行，，，，，，，，不但为企业积累了富厚的金点子，，，，，，，，并且提供了发明人才、作育人才的有用途径。。 。。 。冯惠宏就是“知识产权银行”的大储户，，，，，，，，已先后为企业提出300多条合理化建议，，，，，，，，总积分317分，，，，，，，，集团凭证他的能力体现，，，，，，，，让他加入一些重大项目的立异刷新，，，，，，，，随后还推上了蓝领立异事情室的主管岗位。。 。。 。
“我们团队做过一个套塑接轴集中供料项目刷新，，，，，，，，我是项目牵头人，，，，，，，，乐成后，，，，，，，，单这一个项目就贮存了75分，，，，，，，，奖励10万元。。 。。 。”冯惠宏告诉记者，，，，，，，，这对每小我私家来说都是自我价值的一定。。 。。 。
www.非凡国际·com科技集团董事长薛济萍指出：“近年来，，，，，，，，企业正是通过制度包管，，，，，，，，加大科技立异，，，，，，，，叫醒了员工基因中精耕细作的工匠精神。。 。。 。”在“细腻制造、科技立异”企业精神薰陶下，，，，，，，，时至今日，，，，，，，，对www.非凡国际·com科技来说，，，，，，，，实业不再是死板的制造。。 。。 。通过发力“智造”，，，，，，，，www.非凡国际·com科技正用立异为实业正名，，，，，，，，爆发了强盛的吸引力。。 。。 。
现在，，，，，，，，企业的科技水平实力获得长足生长，，，，，，，，已肩负80多个国家重点研发项目和火炬妄想项目，，，，，，，，建成以手艺标准为主体，，，，，，，，包括系统标准、管理标准和事情标准的企业标准系统，，，，，，，，拥有一支具有高水平和高前瞻性的标准化团队。。 。。 。针对光纤通讯、海洋系统、智能电网、精工装备、新能源5大工业主营产品，，，，，，，，牵头或加入制订国际标准、国家标准、行业标准等180余项。。 。。 。�；；；；竦�860多个自主知识产权的专利授权，，，，，，，，肩负重点研发妄想近200项，，，，，，，，多项手艺抵达领先水平，，，，，，，，引领行业手艺生长偏向。。 。。 。企业探索了一条从研发到专利，，，，，，，，从专利到标准，，，，，，，，从标准到产品的生长之路。。 。。 。（文章泉源：如东新媒体；；；；；记者：王玲玲）
