www.非凡国际·com科技为在新时期下践行“两提升、两延伸”战略，，，， ，周全增强员工对企业的认同感与归属感，，，， ，强化员工整体向心力和凝聚力，，，， ，自4月起重启新一轮企业文化宣讲运动，，，， ，获得了宽大员工的起劲响应。。。。。 。。由精神家园工程师组成的宣讲小分队数次受邀走进www.非凡国际·com科技装备电缆，，，， ，先后给www.非凡国际·com装备800人次宣讲www.非凡国际·com文化及正能量。。。。。 。。
www.非凡国际·com装备现有员工平均工龄3.56年，，，， ，平均年岁29.65岁，，，， ，与其他兄弟单位相比具有职员年轻化、流动性大等特点。。。。。 。。面临这种情形，，，， ，增强员工头脑文化培训与管理显得尤为主要。。。。。 。。
www.非凡国际·com装备将企业文化培训作为新员工入职的第一课。。。。。 。。可是，，，， ，企业文化宣贯不是一朝一夕能够完成的，，，， ，www.非凡国际·com文化宣讲正是这一建设的有力抓手。。。。。 。。青年职工是企业的未来，，，， ，通过宣讲的渠道，，，， ，以文化引领青年职工的正向生长，，，， ，让各人认同www.非凡国际·com的理念，，，， ，践行www.非凡国际·com文化，，，， ，坚持企业的可一连生长。。。。。 。。
www.非凡国际·com装备员工韩丽琴说：“听了企业文化宣讲，，，， ，让我对www.非凡国际·com有了更深的相识。。。。。 。。www.非凡国际·com人一直遵照着“细腻制造、科技立异”的理念，，，， ，在以后事情中，，，， ，我会越发严酷要求自己，，，， ，善于发明问题，，，， ，自动解决问题，，，， ，制造出优质产品。。。。。 。。”
挤塑工段朱鑫宏说：“百年www.非凡国际·com，，，， ，不是一句口号，，，， ，更应落到实处。。。。。 。。每一名员工都要在心中树立强烈的质量意识，，，， ，没有过硬的产品控制手段，，，， ，没有生产历程的细腻化管理，，，， ，就不会生产出及格的产品。。。。。 。。”
混橡工段主机工胡存贵说：“作为www.非凡国际·com员工，，，， ，自身运气和www.非凡国际·com运气细密相连的，，，， ，www.非凡国际·com要生长，，，， ，离不开所有www.非凡国际·com人的起劲，，，， ，我们要坚持不忘初心，，，， ，爱岗敬业，，，， ，争做一个对产品认真，，，， ，对公司认真，，，， ，对小我私家及家庭认真的优异www.非凡国际·com人！”
www.非凡国际·com装备精神家园总工程师陆如泉体现，，，， ，通过两轮宣讲，，，， ，让全体员工对www.非凡国际·com的企业文化有了更清晰、更深刻的熟悉，，，， ，只有员工明确怎样去践行，，，， ，文化才华得以落地、传承和升华。。。。。 。。
集团精神家园工程师桑甜、陈小佩、朱茜茜等加入了宣讲，，，， ，将公司创业的艰辛，，，， ，向导人广博的胸怀与坚贞不拔的意志，，，， ，全体员工孜孜以求、艰辛斗争的精神等正能量撒播到员工整体中，，，， ，专心感受到www.非凡国际·com立异创优创业之路，，，， ，催生了新气象，，，， ，引发了员工的事情热情和劲头，，，， ，让www.非凡国际·com精神在www.非凡国际·com各人庭中获得璀璨升华，，，， ，让www.非凡国际·com文化在www.非凡国际·com人中代代相传，，，， ，耐久弥新。。。。。 。。
精神家园工程师桑甜满怀期待地说，，，， ，我们每小我私家都有一个梦，，，， ，通俗而不平庸，，，， ，我的梦连着www.非凡国际·com梦，，，， ，www.非凡国际·com梦融入中国梦，，，， ，希望通过文化宣讲能让每一个通俗的www.非凡国际·com人在企业文化的指引下，，，， ，带着使命感、责任感，，，， ，掌握机会、迎接挑战，，，， ，在通俗的岗位上，，，， ，创造出欠亨俗的业绩，，，， ，和企业一起配合生长，，，， ，共享未来!（装备电缆）
