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www.非凡国际·com科技探索干部竞聘上岗新机制
2012-05-31

非凡国际(中国区)-官方网站

5月29日，，，，，，www.非凡国际·com光伏质料有限公司总司理竞聘答辩会在www.非凡国际·com科技南通新部举行。。。。。这是www.非凡国际·com科技集团首次竞聘运动。。。。。集团董事长薛济萍体现，，，，，，通过竞聘，，，，，，使企业以更宽的视野、更高的境界，，，，，，广开进贤之路，，，，，，把各方面的优异的管理者实时地发明出来，，，，，，合理地使用起来，，，，，，这是一件好事。。。。。随着www.非凡国际·com事业的一直生长，，，，，，以后，，，，，，通常认同www.非凡国际·com文化，，，，，，有事业心、能受苦、善立异的干部一定会有更多的平台和机会。。。。。

这次加入竞聘的干部有5位，，，，，，答辩考评小组有7名同志组成。。。。�？？？ ？？？？计佬∽槭孪壬枇⒘搜峡岬牟僮鞒绦颍�，，，每一个环节都严酷凭证事先确定的要领和办法举行，，，，，，消除了暗箱操作的可能，，，，，，免去了小我私家因素的滋扰。。。。�？？？ ？？？？计啦坏揪浩秆菟岛痛鸨缧Ч�，，，更注重竞聘者平时的德、能、勤、绩、廉。。。。。注重历史地、辩证地看待每一位竞聘干部，，，，，，认真剖析其总揽全局的能力，，，，，，再学习的能力，，，，，，处置惩罚重大事务的能力，，，，，，团队合作精神和在群众中的威信等综合因素，，，，，，力争打出真实的总分。。。。。

加入竞聘的管理者普遍持有优异的心态。。。。。他们说，，，，，，集团挑选自己加入竞聘，，，，，，不管能否聘上，，，，，，自己就是一种信任，，，，，，要谢谢集团给了这次难堪的机会。。。。。（生长所）

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